[组织结构文化]将企业人理念文化进行到底

这是企业人文化理念(MIS)的要素,作为人本资源的被承载体,更有其核心地位和指导意义。现时企业竞争战略正是建立以“企业人”文化(知识+思维)为基础,以品质和服务为过程控制,在不断满足顾客需求与共赢的竞争战略中。也就是...[阅读全文]

[组织结构文化]企业文化建树中的常见病

国外管理学家提出:“企业文化在下一个十年内很可能成为决定企业兴衰的关键因素。”现在,越来越多的企业认识到文化的重要,并注重文化的建设。可是,许多企业却没有把文化建设这件事应该怎么做弄明白,出现种种毛病,其中也包...[阅读全文]

[组织结构文化]中国企业文化的期待

“企业”是由日本传入的词,暂且不表,先说“文化”。文,《说文》:错画也;《释名》:汇集众彩,以成锦绣。合集众字,以成辞义,如文绣然也。化,《说文》:教行也;《增韵》:凡以道业诲人谓之教,躬行于上、风动于下,谓之化。《老子。道德经》:我无...[阅读全文]

[组织结构文化]企业文化就是一言一行

2005年,中国企业家调查系统在对2881位企业经营者做出的问卷调查表明,有60.1%的人同意“企业文化是企业发展到一定阶段才形成的”这一说法。今天,人们的看法也许在逐步改变。尤其在新兴的IT公司中,不少年轻的高学历企业领导...[阅读全文]

[组织结构文化]融化文化冲突的“冰山”

企业文化就如同一座冰山,暴露出来的部分只是其中一角。亟待解决的问题中国汽车工业必须走联合发展的道路。2009年2月9日出台的《汽车产业调整振兴规划》,也推动着汽车行业的并购重组。但并购重组是“破茧重生”、加速企业发展...[阅读全文]

[组织结构文化]企业文化的本质到底是什么

要搞懂企业文化,首先要搞懂什么是文化。金久皓教授在2006年11月发表的著名博文《“文化”一词与周易是什么关系? 》一文中重要强调过:“文化”一词最早出自《周易》,《易》说:“观乎天文,以察时变,观乎人文以化成天下”。 《易》通常被...[阅读全文]

[组织结构文化]建设有中国文化特色的企业文化

新中国成立六十年来,中国企业已经成长为强国富民的中流砥柱,中国企业家群体也在逐步发展壮大 .但是,当前有些企业却弥漫着急功近利、缺信少德、浮夸虚妄的不正之风,也有一些企业领导背弃了起码的道德和良知,在社会上造成...[阅读全文]

[组织结构文化]从“让子弹飞”看团队文化

看《让子弹飞》还是去年年底的事情,当时正在绍兴出差,一大群人喝完酒便跑到鲁迅故里某个电影院,有人瞌睡有人疯笑有人来来回回地跑洗手间,在一片嘈杂中看完了这个外强中干的电影。故事的情节不够精彩是我对这个片子最感遗...[阅读全文]

[组织结构文化]打造“狼羊共存”的企业文化

成功的企业不能缺乏“狼”的竞争力,但纯粹的狼性会带来分裂和自我蚕食。不太成功的企 业面对竞争时总有“羊”的无力感,但羊的勤恳温良对企业的持续发展却也必不可少。如何 让企业中的“狼”与“羊”和谐共存,全力打造企业的持续...[阅读全文]

[组织结构文化]企业文化的一个“原点”

在讨论组织文化和企业文化时,我们往往需要追究隐藏在文化现象背后的原因。这些“原因”,如果是终极化的,则往往就是人和人群以及组织文化形成的“原点”。常常与朋友们讨论如何评价企业文化的问题,大家都会说到西方学者的一...[阅读全文]