为什么选择汉威格林 ?
<br/>我们相信集创造力、洞察力于一身的人才,能够更好地帮助我们为客户的品牌解决问题。无论你是刚刚踏出校园的学生,还是拥有丰富经验的好手,在汉威格林,你将面临新的挑战:以崭新的方式进行思考,与业内资深的专家肩并肩地工作。你有机会接触许多不同的项目,这将使你掌握多种工作技能与行业讯息,有助于你在未来的职业发展中更加出类拔萃。
<br/>在为众多食品品牌和企业解决复杂的品牌挑战方面,汉威格林有着十分丰富的经验和**的成绩。我们利用严谨的战略性思维,为品牌打造有说服力的品牌故事和令人难忘的品牌体验。我们以团队合作的方式开展工作,利用独到的创意流程来帮助树立真实、有效、持久的品牌。如果你想成为这个充满活力、紧张且完善的流程中的一员,汉威格林会是你正确的选择。
<br/>我们期待什么 ?
<br/>我们的团队,由策略师、设计师、插画家、文案撰稿人等专业人才所组成。我们用丰富的行业经验与品牌知识,为客户创造具有说服力的作品。在汉威格林,我们尊重思想和经验的多元化,欢迎所有擅于同时使用左右脑的人。
<br/>○ 战略性思维
<br/>在解决复杂的品牌挑战时,我们将基于分析的思维方式与创意相结合,因此我们的工作需要严密的逻辑性思维和出色的解决问题能力。我们也重视对信息的综合分析能力,进行判断性的思考,形成合乎逻辑的观点,以帮助客户在确定回报**高的机会时进行取舍。
<br/>○ 创意能力
<br/>富有想象力、能够挣脱固有思维模式、打动人心的创意,是我们将品牌故事和体验付诸于现实的基础。
<br/>因而,我们欣赏能够以崭新的角度与清晰的创意概念,来应对品牌挑战的人。
<br/>在汉威格林工作
<br/>在汉威格林,人才是**重要的资源。纯粹、简单的唯才是用,是汉威格林一贯的用人原则。我们寻找能够快速成长的策略型和创造型人才,同时也会逐步增加他们的责任。表现优异者能得到快速晋升与优厚的报酬。晋升过程无关年龄、资历与学位,只要你具备足够的才能,你就能可以承担更大的责任。因为我们相信,一份好的工作不仅是一个赚取薪金的机会,更是一个提供广阔空间,任由每个来到这里的生命发光发热的舞台。
<br/>汉威格林的工作固然紧张忙碌,但我们从不缺乏乐趣。从长期不断的培训计划,到公司全员出游,还有丰富的文化活动。在汉威格林,你的生活绝不仅限于工作。
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